Nous accompagnons les professionnel·les à s’accomplir en contribuant au développement des entreprises efficientes et performantes.
PRH NC est un cabinet de conseil et accompagnement en psychologie du travail et gestion des ressources humaines.
Nos formations et accompagnements peuvent être financées sur votre plan de formation, selon votre situation particulière. Réservez votre rendez-vous pour échanger et en savoir plus sur les conditions de financement.
Nous accompagnons les professionnel·les à s’accomplir en contribuant au développement des entreprises efficientes et performantes.
Nous croyons qu’une organisation performante se définit par des professionnel·les déterminé·es à contribuer à quelque chose qui fait sens pour elles. Ce qui nous intéresse le plus est de trouver le point de rencontre optimal entre les besoins de l’organisation et les besoins de chaque salarié·e. De cette manière, ils et elles peuvent travailler ensemble vers un objectif commun, en sécurité et en accord les un·es avec les autres.
Pour cela, nous mettons à profit nos compétences et les nouvelles technologies de la communication et de l’internet. Nous avons à coeur d’offrir une expérience unique, qui soit ludique, simple et accessible au plus grand nombre.
Nous animons notre plateforme de formation en ligne depuis 2017.
Le monde du travail est avant tout un lieu où les personnes exploitent leur potentiel. Que chaque salarié·e connaisse ses ressources et les mette au profit de son travail en confiance est essentielle pour des entreprises performantes
La gestion de la vie professionnelle permet d'organiser ou mieux vivre son évolution professionnelle et trouver le point d'efficacité optimal entre l'entreprise et le·la salarié·e.
L'ambiance de travail et les relations arrivent en première position dans les risques psycho-sociaux. Être bien avec les autres s'apprends et contribue au bien-être et aux organisations performantes.
Sur demande, nous pouvons élaborer des programmes de formation en Gestion des ressources humaines, tel que le recrutement, la gestion des compétences, l’évaluation des personnes, les entretiens professionnels… Réservez votre session stratégique offerte pour identifier ce qui vous convient le mieux.
J’associe les techniques de formations innovantes pour créer des parcours sur mesure :
L’intérêt est que les personnes ont accès n’importe quand, n’importe où, sur n’importe quel support et pour tout type de contenus, à leur formation. Ils·elles peuvent mettre en pratique directement la notion apprise pour l’adapter à leur réalité du terrain, ce qui décuple les capacités de rétention de la connaissance pour la transformer plus rapidement et de manière durable en savoir-faire.
Pour la formation en présentiel, je favorise le partage de connaissances et de bonnes pratiques par le biais d’activités collaboratives. Cela instaure un état d’esprit positif et constructif, à travers la mise en place d’un “cerveau collectif” dans le groupe d’apprenant·e. Les sessions sont également enregistrées, afin que les participant·es puissent revenir sur les concepts appris en dehors des rassemblements collectifs.
L’objectif n’est pas d’empiler les outils les uns sur les autres pour utiliser tous les formats, mais de tirer parti intelligemment des avantages pédagogiques de chacun d’entre eux, pour construire un parcours d’apprentissage adapté à la cible, à l’objectif, et au budget.
"Tu peux te créer une vie professionnelle sur mesure pas à pas."
Votre formatrice
Le manque de confiance est la première problématique identifiée par les professionnelles dans leur développement, leur bien-être et la performance des entreprises. Ce n'est pas une fatalité : la confiance en soi peut s'apprendre et se développer
Les émotions ne s'arrêtent pas à la porte de l'entreprise. Elles y entrent et travaillent avec vous. Au lieu de les repousser, mieux vaut les apprivoiser !
Oser être soi-même, avancer vers ce qui vous correspond vraiment, en toute sérénité, en cohérence avec votre réalité et votre environnement est la première étape vers plus de bien-être au travail.
